El inicio de IMPACTUM fue a raíz de una sesión de concienciación impartida a los trabajadores del Servei Català de Trànsit en el 2014. Por aquel entonces el Conceller d’Interior de la Generalitat, Ramón Espadaler, y el director del SCT, Juanjo Isern, tras realizar la campaña de sensibilización en 2009: «Quan la vida dona un tomb» y la del 2012: «Sí, podem evitar’ho» y la de 2013: «Podem evitar’ho», optaron por hacer extensible nuestro testimonio a los empleados de su propio organismo con el fin de evitar accidentes in itinere – in misión.

Desde entonces nuestro objetivo ha sido y sigue siendo el mismo, aportar nuestro testimonio al mayor número de personas.

En todo este proceso ha habido empresas de relevancia que han confiado en nosotros y otas de no tanta relevancia pero que igualmente han demostrado una preocupación por sus empleados,  y en donde ya hemos realizado este tipo de sesiones.

Este pasado 30 de Junio y 7 de julio del 2017 el departamento de RRHH del Ayuntamiento de Parets del Vallés a incluido en su programa de formación a sus trabajadores nuestras sesiones para concienciar sobre los riesgos de los malos hábitos al volante y las posibles consecuencias en caso de accidente.

Sesión en Ayuntamiento de Parets del Vallès para trabajadores de diferentes ámbitos laborales.

Cierto es que un organismo público también lo forman trabajadores, (personas), equivalente a cualquier empresa privada donde el riesgo es el mismo.

Estas primeras sesiones las han recibido los trabajadores que llevan implícita la conducción en el desarrollo de sus funciones profesionales donde se alertó también de respetar las normas de seguridad propias del puesto de trabajo donde un accidente también puede acabar en una lesión con consecuencias irreversibles.

Al finalizar dichas sesiones, el feedbak de todos los asistentes ha sido unánime: el agradecimiento por trasladarles el testimonio, de las consecuencias del accidente, información desconocida por todos ellos. Sus reflexiones han sido que les servirá tanto a nivel profesional como personal.

Feedback público por parte de Paola Gratacós, Concejala de RRHH del Ayuntamiento de Parets del Vallés.Quedan pendientes de realizar más sesiones al resto de personal, en función de la organización interna para asistir a ellas.

Desde aquí damos las gracias al Ayuntamiento por su implicación dando un valor añadido a sus trabajadores, proporcionándoles un cuidado de la salud integral y fomentando la responsabilidad social corporativa, mejorando la productividad y aumentando la prevención de accidentes de tráfico. Una entidad pública o privada que intenta mejorar la calidad de vida de sus trabajadores, consigue una repercusión directa en la productividad: trabajadores felices y seguros implica una empresa «sana» y productiva.

La propia concejala de RRHH nos hizo llegar este MENSAJE PÚBLICO expresando su impresión. Es de agradecer, por su parte, que estuviera los 90 minutos que duro la ponencia.

Confiamos en que otros Ayuntamientos lleven a cabo esta iniciativa que ha iniciado el de Parets y en el que es pionero.

GRACIAS A TODOS!!!